RSPP Torino – Quando è il datore di lavoro
In alcuni casi il RSPP a Torino può anche essere il datore di lavoro. Infatti esistono occasioni in cui queste due figure possono coincidere. Oggi cercheremo di capire i casi in cui questa figura ha doppia valenza basandoci direttamente sulle normative in vigore. Vedremo anche la definizione di datore di lavoro RSPP a Torino, dando anche informazioni a proposito degli obblighi formativi previsti per legge.
La normativa
Il Testo Unico della Sicurezza, il D.Lgs81/08 definisce la figura dell’RSPP a Torino, o il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, attribuendogli compiti fondamentali. Queste mansioni sono relative alla gestione e all’organizzazione della sicurezza in azienda. Lo scopo finale è quello di salvaguardare la salute e l’integrità dei lavoratori. Tuttavia, la stessa normativa, stabilisce che in alcuni casi questo ruolo sia ricopribile direttamente dal datore di lavoro. Se vi trovate in questa situazione e avete bisogno di formazione o di delucidazioni sulla casistica potete affidarvi allo studio del Dottor Rau. Qui troverete corsi e sarete seguiti in ogni fase del processo anche perché la sicurezza sul luogo di lavoro è estremamente importante.
Gli obblighi e i compiti
Il datore di lavoro che decide di ricoprire anche il ruolo di RSPP a Torino è obbligato dalla legge a:
- provvedere alla propria formazione e all’aggiornamento con regolarità
- gestire persone, sistemi e mezzi finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i dipendenti
- provvedere all’analisi dei rischi derivanti dall’attività svolta
- individuare le procedure di prevenzione e protezione da mettere in atto per eliminare o ridurre al minimo i rischi
- elaborare il DVR
- provvedere alla formazione in materia di sicurezza per i dipendenti
Formazione RSPP a Torino per il datore di lavoro
Il requisito obbligatorio della formazione è un punto sul quale la normativa si pronuncia molto chiaramente. Come possiamo capire da quanto contenuto sempre nell’articolo 34, si attesta che il datore di lavoro che intende svolgere i compiti relativi alla figure del RSPP a Torino deve frequentare dei corsi di formazione. La durata di queste lezioni è di minimo sedici ore ed al massimo di quarantotto. I corsi per diventare RSPP a Torino devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, ma soprattutto relativi alle attività lavorative. Infatti devono essere rispettati i contenuti e le articolazioni definite nell’accordo tra Stato e Regioni del 21 dicembre 2011. Questo documento stabilisce i contenuti minimi e le modalità in cui i corsi devono essere erogati.
Durata e programmi dei corsi per RSPP
Come accennato nel precedente paragrafo i percorsi formativi che il datore di lavoro RSPP a Torino deve frequentare hanno una durata che varia da 16 ore a 48 in base alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro Perciò avremo rischio:
- basso della durata di 16 ore
- medio della durata di 32 ore
- alto della durata di 48 ore
Il livello di rischio è individuato in base al settore di appartenenza dell’azienda ed è riportato nella tabella presente nell’accordo. Invece per quello che riguarda la struttura dei corsi invece, è stabilito che essi debbano essere divisi nei seguenti moduli:
- Normativo-Giuridico
- Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
- Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
- Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori
La preparazione fornita dai corsi per la figura di RSPP a Torino dovrà poi essere costantemente aggiornata ogni 5 anni, frequentando specifici corsi di aggiornamento disponibili anche presso lo studio del Dottori Rau. Questi corsi di aggiornamento dovranno essere impostati secondo modalità analoghe. Anche qui infatti avremo una durata diversa a seconda del livello di rischio aziendale:
- basso 6 ore
- medio 10 ore
- alto 14